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2022年绍兴诸暨浣江传媒集团招聘简章

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2022绍兴诸暨浣江传媒集团招聘简章如下:

招聘对象和条件:

1.政治立场坚定,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.思想素质好,具有良好的道德品行。

3.身体健康,具有正常履职的身体条件和心理素质。

4.具有与岗位要求相符的专业素养和工作能力。

5.符合法律法规规定的其他条件,以及报考岗位要求的其他具体条件,详见上方《2022年浙江浣江传媒集团专业人才招聘计划表》。

上述人员中,属于2023年普通高校应届毕业生的,须在2023年9月30日前取得相应的学历证书,其他人员应于报名前取得相应的学历证书(留学人员应于报名前取得教育部留学服务中心出具的国<境>;外学历认证书)。

6.以下人员不得应聘:

(1)因犯罪受过刑事处罚的;(2)被开除党籍的;(3)尚未解除党纪、政纪处分的;(4)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;(5)在各级人事招聘中曾被认定有舞弊等违纪行为的;(6)按照国家有关规定,在定向单位工作未满服务年限的;(7)存在失信记录、酒驾现象的;(8)法律法规规定的其他不能报考的情形。

招聘岗位及数量:

共11个岗位,招聘35人

招聘流程:

本次招聘工作采取发布公告、网上报名、资格初审、缴费确认、笔试(或实践)、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

报名

1.报名时间:2022年12月2日—2022年12月10日,逾期不再受理。

2.报名方式:

应聘者下载并注册西施眼app(苹果、华为、oppo可在对应应用市场下载,其他手机可通过腾讯应用宝下载),在首页找到报名入口,按照提示填写相应信息,同时根据要求提供报名资料。

扫描二维码,下载西施眼app

3.报名资料:

应聘者应提供填写完整的《2022年浙江浣江传媒集团专业人才招聘报名表》(附件2)、与招聘岗位条件相应的学历证书、有效期内本人身份证以及应聘岗位所需的其他证件(证明)的扫描件或照片。

4.报名要求:应聘者根据个人意向、特长及招聘岗位条件认真填报,每人限报一个职位,多报无效。考生所报考的岗位一经确认,不得更改。

资格初审

时间:2022年12月2日—2022年12月11日

招聘工作小组对应聘者网上提供的材料进行资格初审。凡与招聘公告不一致或提供虚假资料的,取消其应聘资格。

通过资格初审人数不足招聘计划人数3倍的,则相应核减或取消招聘计划。招聘计划取消的岗位,应聘该岗位的人员可在规定时间内改报其他岗位,逾期未改报的,视作放弃改报。资格初审通过人员名单将于初审结束后在诸暨人才服务网和西施眼app上进行公告。

缴费确认:

时间:2022年12月11日—2022年12月15日。

通过资格初审的应聘者,应在报名平台(西施眼app)及时进行网上缴费确认(考务费100元),并查询是否完成。逾期不缴费的,视作放弃。

缴费方式:打开微信app,扫描识别下方收款码,在支付页面中输入支付的金额(100元),备注栏输入“姓名+报考岗位”,输入支付密码,即完成报名缴费。

笔试:

1.根据不同招聘岗位要求,采取笔试或实践考试方式。笔试或实践考试成绩满分为100分,合格分为60分。

2.考试内容为招聘岗位所需的专业知识、综合基础知识或实践操作技能。

3.考试时间、形式、地点提前通知。

资格复审:

根据招聘岗位应聘者笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定资格复审对象(招聘计划3名及以上的职位按1:2比例确定),不足规定比例的按实际人数确定。经资格复审合格的人员取得面试资格。资格复审在面试前进行,具体时间、地点另行通知。

2023年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书、教育部学籍在线验证报告(登录中国高等教育学生信息网下载)、本人有效期内身份证等相关证件(证明)原件及复印件;

非应届的国内高校毕业生提供与招聘岗位条件相应的学历、本人有效期内身份证、教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网下载)等原件及复印件;

留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国<境>;外学历认证书、本人有效期内身份证等原件及复印件;所有应聘者应提供应聘岗位所需的其他证件(证明)的原件及复印件。

资格复审开始前48小时以内,应聘者确认放弃资格复审的,相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能参加面试,相关岗位不再递补。

面试:

面试采用非结构化面试的方式进行,满分为100分,合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的,相关职位不再递补。

面试时间、地点另行通知。

体检、考察、公示、聘用:

将笔试或实践考试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩计算公式为:总成绩=笔试或实践考试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等,以笔试或实践考试成绩高的排位在前。

根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例,确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用体检标准执行,未在规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象,并向社会公示,公示时间为7天。

公示期满,对拟聘用者没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。聘用后最低服务年限为5年。

因应聘者体检、考察不合格,或在办理录用手续前放弃录用资格、有其他影响本人录用事项,聘用者在聘用后2个月内离职等原因,出现招聘职位空缺的,用人单位可根据面试合格人员中按总成绩从高到低的原则递补应聘者。若总成绩相等,笔试或实践考试成绩高者优先录用。

其他注意事项:

1.应聘者应如实、准确填写各项信息,并按要求提交相关资料。如提供不实信息,一经查实取消考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。

2.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历。

3.相关工作岗位经历的认定需提供工作单位缴纳的社会保险金凭证、劳动合同或其他相关证明。相关工作岗位经历的计算,截止到2022年12月31日。

4.本招聘公告在《诸暨日报》、诸暨广播台、诸暨电视台、诸暨人才服务网、“诸暨西施眼”微信公众号、西施眼app发布,招聘工作后续相关信息在诸暨人才服务网和西施眼app发布,请应聘者自行留意,并保持通信畅通,因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任由考生自负。

5.应聘者可通过电话咨询招聘相关事宜(咨询时间为工作日上午8:30-12:00,下午2:00-5:00)。

咨询电话:0575-89089663、0575-89713752(受理政策咨询)

通信地址:绍兴市诸暨市融媒体中心党建室(暨东路70号)

6.本次招聘工作全过程接受有关部门和社会的监督,应聘者对本次招聘工作及相关信息有异议的,请在公告公布之日起3日内向浙江浣江传媒集团有限公司反映(监督电话:0575-89713855)。

7.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘者,取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除劳动合同,予以清退。

8.应聘者要切实增强疫情防控意识,严格遵守疫情防控相关规定,自觉做好个人防护工作。

9.在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大应聘者理解、支持和配合。

识别下方二维码进入报名入口▼▼▼

绍兴市应急管理局公开招聘应急管理行政执法队行政执法辅助人员的公告如下:

一、招聘岗位及条件:

1、岗位及人数:

3名行政执法队行政执法辅助人员

2、岗位职责:

协助开展危险化学品、烟花爆竹、矿山、工贸等行业领域安全生产监管;协助开展地质灾害、水旱灾害、防震减灾、森林火灾等有关应急抢险和灾害救助工作;参与应急管理24小时值班值守工作;驾驶行政执法车辆等。

3、招聘基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,遵守法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行;

2.年龄要求35周岁及以下(1986年11月28日后出生);

3.具有大专以上学历,退役军人学历可放宽到高中;

4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力,并符合岗位的其他具体要求;

5.持c1及以上驾驶证;

6.国家、本省以及行政执法部门规定的其他条件。

二、招聘范围

绍兴市三区(越城区、柯桥区、上虞区)户籍。

三、薪资待遇

录用人员薪酬待遇参照市级机关编外人员工资福利待遇执行,薪资待遇6.6万元左右(含单位缴纳的五险一金)。

四、不受理应聘情况

1.如发现有伪造资料或者提供虚假信息、故意隐瞒事实等,经核实后取消其应聘资格;

2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

3.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

4.被国家机关、事业单位、国有企业开除或者辞退的;

5.曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动(录用)合同的;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;

7.有国家和省规定的其他不适合从事行政执法辅助工作情形的。

五、招聘程序

招聘工作坚持以实事求是、公开透明、注重实绩、科学评价为原则,建立健全督查机制,确保程序规范、按岗招聘、人岗相适。本次招聘工作委托第三方进行,通过报名、资格审查、笔试、体测、面试、体检、考察(政审)、公示等程序实施,并接受社会监督。

1.网上报名和资格初审。

时间:2022年11月28日——2022年12月3日

符合条件人员填写《报名表》(见附件),随附本人身份证、户口本(首页和本人页)、学历证书、退伍证、驾驶证等相关材料以pdf格式发送至报名邮箱sxrcnet@126.com,发邮件时主题栏须注明姓名+报考岗位+手机号码。联系人:陈老师,联系电话:81503381。报名结束后,对报名人员进行资格初审。确定笔试人选后,短信通知笔试人员。招聘岗位招聘名额与有效报考人数之比原则上达到1:3比例的可进行笔试。因有效笔试报考人数达不到笔试开考比例的,可根据实际情况另行决定。

2.笔试。笔试满分100分,笔试内容为综合基础知识和基础法律知识。笔试时间地点另行通知。

3.体测。根据笔试成绩按1:5比例确定体测对象(人数达不到1:5的,所有参加笔试的人员均进入体测)。体测参照《国家体育锻炼标准》30~34 岁测验项目评分表得分60分要求:男性为1000米跑步,时间≤5'20";女性为800米跑步,时间≤5'09"。体测不合格或未参加体测的,取消面试资格,不递补体测人员。体测时间地点另行通知。

4.面试。根据体测合格人员确定面试对象。面试前进行现场资格复审。复审不通过者不予参加面试。参加面试人员持报名表、本人身份证、户口本、学历证书、退伍证、驾驶证等相关资料的原件和复印件进行资格复审。面试采取结构化面试方式,满分100分,合格分70分。面试时间地点另行通知。

计算总成绩时,笔试得分占50%,面试得分占50%,成绩精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。如总成绩并列的,以面试成绩高者入围。

5.体检。按总成绩1:1比例确定体检对象。拟聘用人员体检不合格或未参加体检的,在招聘人员中按总成绩从高到低递补。体检项目和标准参照机关事业单位录用标准。体检费用考生自理。

6.考察公示。根据体检结果,确定考察对象。考察后予以公示,公示期为5天。考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的,缺额职位按总成绩从高到低依次递补。

7.聘用。公示期满没有问题的,委托绍兴市人才发展集团有限公司签订劳务派遣合同。

六、本次招聘由绍兴市应急管理局负责解释,联系电话0575-85161790。

附件:

市应急管理行政执法队行政执法辅助人员公开招聘报名表.doc

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