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人力资源总监
面议 应届毕业生 本科
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万丰奥特控股集团有限公司 2022-09-22 15:51:23 527人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
职责描述: (1)统筹上市公司人力资源管理,指导下属各事业部开展各项相关工作。 (2)根据公司愿景和总体战略,确定公司人力资源发展战略、政策,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标。 (3)依据人力资源规划推动组织变革,优化组织架构、岗位设置和人员配置,明确各部门责权利,致力于提高公司综合管理水平。 (4)健全招聘渠道,建立健全行业关键人才供应链,及时招聘和调配,满足公司发展人才需要。 (5)做好人才梯队建设工作,筹划关键岗位人员的选拔、培养、任用、评价工作,培养后备人才。 (6)及时处理与解决公司管理过程中的人力资源问题,做好员工职业生涯规划。 (7)健全薪酬激励体系和绩效考核体系,推动绩效改进和持续提升,不断提升个人绩效和组织绩效。 任职要求: (1)10年以上人力资源管理经验,5年以上集团公司总部同等岗位任职背景。 (2)有集团公司人力资源体系搭建优化的成功案例,在员工激励、人员优化、成本管控、人才供应链等方面有丰富的实战经验。 (3)丰富的海外人力资源管理经验,国际化视野,熟悉海外尤其欧美国家人力资源管理模式。 (4)具备良好的统揽全局的能力、良好的战略理解能力和落地能力。 (5)英文听说读写熟练,能够作为工作语言。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在新昌人才网上看到的。
工作地点
地址:绍兴新昌县绍兴-新昌县
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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